Decisão baseada em dados nas atividades de recursos humanos

sua organização está preparada?

Autores

Palavras-chave:

Análise de dados, People Analytics, Recursos humanos, Estratégia organizacional

Resumo

People Analytics é um processo organizacional que, por meio da pergunta certa, busca com o auxílio dos dados, respostas que contribuam para o sucesso das organizações. Usar dados internos e externos para gerar informações e conhecimento para a tomada de decisões é a grande contribuição e o grande desafio de People Analytics.

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Publicado

2021-09-30

Como Citar

Moraes, S. de S., & Damian, I. P. M. (2021). Decisão baseada em dados nas atividades de recursos humanos: sua organização está preparada?. Ciência Da Informação Express, 2, 1–7. Recuperado de https://cienciadainformacaoexpress.ufla.br/index.php/revista/article/view/72

Edição

v. 2 (2021)

Seção

Press release

Categorias

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Copyright (c) 2021 Silvana de Souza Moraes, Ieda Pelógia Martins Damian

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