Evaluación de la gestión del talento humano en bibliotecas universitarias y multinivel en São Luís de Maranhão

competencias, habilidades y criterios de designación

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.60144/v7i.2026.188

Palabras clave:

Gestão de bibliotecas, Gestão do talento humano, Gestão por competências, Bibliotecas universitárias, Biblioteca multinível

Resumen

Objetivo: evaluar la gestión del talento humano, de acuerdo con los criterios establecidos por los gestores de las bibliotecas multinivel públicas y universitarias públicas y privadas para la designación de los bibliotecarios en los departamentos y sectores, en conformidad con sus competencias y habilidades. Metodología: investigación bibliográfica, descriptiva y cualitativa, con el uso de entrevistas. Resultados: indican que las gestoras reconocen la importancia de la gestión del talento humano con enfoque en competencias y habilidades; sin embargo, enfrentan dificultades en su implementación, debido al perfil del bibliotecario y a la cultura organizacional de las instituciones.  Conclusiones: señalan la fragilidad en la gestión de personas desarrollada en estos espacios informacionales, debido al número de bibliotecarios en actividad, así como que la designación de estos en sectores y departamentos requiere alinearse con la gestión por competencias con miras al talento humano.

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Biografía del autor/a

  • Raimunda de Jesus Araujo Ribeiro, Universidade Federal do Maranhão

    Doutora em Multimédia e Educação pela Universidade de Aveiro/Portugal (conclusão: novembro/ 2018), com grau reconhecido pela Universidade Federal da Bahia, em 12 de junho de 2019. Defendeu a tese intitulada: Internacionalização e visibilidade da comunidade cientifica da área de Biblioteconomia e Ciência da Informação (Brasil e Portugal): análise da dialética entre formação contínua e comportamento Infocomunicacional. Mestre em Ciência da Informação pela Universidade de Brasília. Especialista em Metodologia do Ensino Superior pela Universidade Federal do Maranhão. Graduada em Biblioteconomia pela Universidade Federal do Maranhão. Professora Associada, Classe D, Nível 003, Departamento de Biblioteconomia/UFMA. Professora Permanente do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação - PROGCIN/UFMA. Tem experiência nas áreas de Ciência da Informação, e Multimédia em Educação, atuando principalmente nos seguintes temas: Formação continuada, Comunicação científica, Comunicação da Ciência em Rede, Redes Sociais Acadêmicas, Comportamento Infocomunicacional, Comportamento infocomunicacional e Acessibilidade, Internacionalização da Educação superior, Movimento iSchool. Gestão de Bibliotecas. Gestão por competências. Coordenou o Curso de Biblioteconomia da Universidade Federal do Maranhão, e o Ciclo Avançado do Curso Mídias na Educação. Coordena o Estágio Obrigatório e Não Obrigatório do Curso de Biblioteconomia da UFMA.

  • Letycya Cristina Barbosa Vieira, Universidade Federal do Maranhão

    Bibliotecária-Documentalista da Universidade Federal do Maranhão. Mestre em Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para Inovação. Especialista em Gestão de Documentos e Informações e Especialista em Docência em Sistema de Informação pela Faculdade Unyleya. Graduada em Engenharia Agronômica pela Universidade Estadual do Maranhão e em Biblioteconomia pela Universidade Federal do Maranhão.

  • Soraya Vieira de Albuquerque, Universidade Federal do Maranhão

    Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação, Mestrado Profissional (PROGCIN/UFMA), na linha de pesquisa Mediação da Informação. Especialista em Gestão e Governança de Tecnologia da Informação pela Universidade Pitágoras Unopar (2020). Graduada em Biblioteconomia pela Universidade Federal do Maranhão (2010). Bibliotecária-Documentalista da Biblioteca Setorial do Centro de Ciências de Pinheiro da Universidade Federal do Maranhão. Possui experiência na área de Biblioteconomia, com abordagem de estudos nos seguintes temas: Fontes de Informação, Museus, Patrimônio Cultural, Competência Informacional, Formação Continuada, Gestão de Mídias Sociais e Gestão de Bibliotecas.

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Publicado

2026-05-04

Número

Vol. 7 (2026)

Sección

Artículo

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Cómo citar

RIBEIRO, R. DE J. A.; VIEIRA, L. C. B.; ALBUQUERQUE, S. V. DE. Evaluación de la gestión del talento humano en bibliotecas universitarias y multinivel en São Luís de Maranhão: competencias, habilidades y criterios de designación. Ciência da Informação Express, v. 7, p. e188, 4 may2026.

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