Evaluation of human talent management in university and multilevel libraries in Saint Louis of Maranhão

competencies, skills, and designation criteria

Authors

DOI:

https://doi.org/10.60144/v7i.2026.188

Keywords:

Gestão de bibliotecas, Gestão do talento humano, Gestão por competências, Bibliotecas universitárias, Biblioteca multinível

Abstract

Objective: to evaluate human talent management according to the criteria established by managers of public and private multi-level public and university libraries for the assignment of librarians to departments and sectors, in accordance with their skills and abilities. Methodology: bibliographic, descriptive, and qualitative research, using interviews. Results: indicate that managers recognize the importance of human talent management focused on skills and abilities; however, they face difficulties in its implementation due to the librarian profile and the organizational culture of the institutions. Conclusions: they point to the fragility in people management developed in these information spaces, due to the number of librarians working there, as well as the need for their assignment to sectors and departments to align with competency-based management with a view to human talent.

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Author Biographies

  • Raimunda de Jesus Araujo Ribeiro, Federal University of Maranhão

    Doutora em Multimédia e Educação pela Universidade de Aveiro/Portugal (conclusão: novembro/ 2018), com grau reconhecido pela Universidade Federal da Bahia, em 12 de junho de 2019. Defendeu a tese intitulada: Internacionalização e visibilidade da comunidade cientifica da área de Biblioteconomia e Ciência da Informação (Brasil e Portugal): análise da dialética entre formação contínua e comportamento Infocomunicacional. Mestre em Ciência da Informação pela Universidade de Brasília. Especialista em Metodologia do Ensino Superior pela Universidade Federal do Maranhão. Graduada em Biblioteconomia pela Universidade Federal do Maranhão. Professora Associada, Classe D, Nível 003, Departamento de Biblioteconomia/UFMA. Professora Permanente do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação - PROGCIN/UFMA. Tem experiência nas áreas de Ciência da Informação, e Multimédia em Educação, atuando principalmente nos seguintes temas: Formação continuada, Comunicação científica, Comunicação da Ciência em Rede, Redes Sociais Acadêmicas, Comportamento Infocomunicacional, Comportamento infocomunicacional e Acessibilidade, Internacionalização da Educação superior, Movimento iSchool. Gestão de Bibliotecas. Gestão por competências. Coordenou o Curso de Biblioteconomia da Universidade Federal do Maranhão, e o Ciclo Avançado do Curso Mídias na Educação. Coordena o Estágio Obrigatório e Não Obrigatório do Curso de Biblioteconomia da UFMA.

  • Letycya Cristina Barbosa Vieira, Federal University of Maranhão

    Bibliotecária-Documentalista da Universidade Federal do Maranhão. Mestre em Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para Inovação. Especialista em Gestão de Documentos e Informações e Especialista em Docência em Sistema de Informação pela Faculdade Unyleya. Graduada em Engenharia Agronômica pela Universidade Estadual do Maranhão e em Biblioteconomia pela Universidade Federal do Maranhão.

  • Soraya Vieira de Albuquerque, Federal University of Maranhão

    Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação, Mestrado Profissional (PROGCIN/UFMA), na linha de pesquisa Mediação da Informação. Especialista em Gestão e Governança de Tecnologia da Informação pela Universidade Pitágoras Unopar (2020). Graduada em Biblioteconomia pela Universidade Federal do Maranhão (2010). Bibliotecária-Documentalista da Biblioteca Setorial do Centro de Ciências de Pinheiro da Universidade Federal do Maranhão. Possui experiência na área de Biblioteconomia, com abordagem de estudos nos seguintes temas: Fontes de Informação, Museus, Patrimônio Cultural, Competência Informacional, Formação Continuada, Gestão de Mídias Sociais e Gestão de Bibliotecas.

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Capa da revista Ciência da Informação Express (v. 7, 2026; ISSN 2675-8717), com a imagem do planeta Terra brilhando no espaço, sustentado por uma mão robótica metálica com detalhes luminosos em azul; logotipo e nome da revista aparecem no canto inferior direito.

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2026-05-04

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Vol. 7 (2026): continuous publication

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How to Cite

RIBEIRO, R. DE J. A.; VIEIRA, L. C. B.; ALBUQUERQUE, S. V. DE. Evaluation of human talent management in university and multilevel libraries in Saint Louis of Maranhão: competencies, skills, and designation criteria. Ciência da Informação Express, v. 7, p. e188, 4 May2026.

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